ノンーエリートは厳しい状況に追いやられる

2011.12.17

現代の雇用社会において、個々の会社のニーズに応えられる実力者はどこにいるのか。すでに十分な職歴があって、実力が証明されている人は、今後ますます。雇われやすくなるかもしれない。これに対して、若くて、低学歴ということになると、なかなか自分の実力を発揮する機会すら得られないことになる。「良い看板」をもたないノンーエリートは厳しい状況に追いやられる。採用担当者は、よほどの目利きでなければ、ノンーエリートの若者を抜擢するというリスクをとりにくい。

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しかし、会社としては、本当に実力のある人を探していることも事実である。良い品質なのに、評判が悪いために売れない商品は、しかるべき保証があれば売れるようになる。万が一品質に問題があっても、誰かがきちんと責任を取ってくれるのであれば、買主は安心するので、売れやすくなるのである。